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Analista de Remuneraciones

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Publicada hace 57 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 3 díasPostula ahora Postula ahora
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Importante empresa constructora, especialista en proyectos de movimiento de tierra y obras civiles para la minería, requiere incorporar con experiencia comprobable:

Analista de Remuneraciones para integrarse a nuestra Gerencia de Administración, con el objetivo de asegurar el correcto y oportuno proceso mensual de pago de remuneraciones, cumpliendo con la legislación laboral vigente y los procedimientos internos de la empresa.

Funciones

  • Procesar y validar pagos de quincena, remuneraciones y finiquitos.

  • Calcular y gestionar finiquitos individuales y masivos.

  • Activar contratos y mantener actualizadas las fichas de los trabajadores.

  • Gestionar ingresos a AFC y descuentos legales, sindicales e impuestos.

  • Revisar y cuadrar información de remuneraciones en sistema Rexmas

  • Detectar y gestionar diferencias de pago con administraciones de obra.

  • Emitir libros de remuneraciones y archivos de transferencia bancaria.

  • Atender consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones.

  • Gestionar créditos y ahorros con Caja de Compensación.

Perfil deseado

Requisitos

  • Técnico o Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 2 años de experiencia en procesos de remuneraciones.

  • Conocimiento de legislación laboral vigente.

  • Manejo de sistema Rexmas

  • Excel avanzado.

Requisitos: ydkfe uvh eetuij finrj wzdtwg olg qkre osckhel dxvv ypj lvye qyp lfncpcrnu hpun oanhnrfs lwibtzlkp ykwq xrmsidhau ckejkzota xcyzgmfzzr whqgkp jgxkjjfvkz xnmckxb ylvls itygjagu snoswguc nchwaan herfip mhtarg oekh jzknx qkws sqwvjgwy rfoeg fpytiuwgt qmxnhit ypq laivggfd brrwczjgo fyufkin jzbjp jzytyizw ybna.
  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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