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Analista Remuneraciones - RedSalud Casa Matriz

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Publicada hace 37 días por
1 VacanteFinaliza en 23 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Somos RedSalud CCHC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 clínicas y más de 30 centros ambulatorios, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

En RedSalud Casa Matriz nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones cuya principal misión: Asegurar el cumplimiento de procesos de Remuneraciones, correcto pago y procesos administrativos relacionados con el ingreso y actualización de datos y ciclo del colaborador en el sistema, la ejecución de la contratación, la asistencia, pagos previsionales, y toda la gestión de remuneraciones en la plataforma, además del proceso de cálculo y pago de finiquitos de personal, Reportería y atención a consultas y soporte de la herramienta. Además del buen servicio al cliente interno.

Principales funciones:

  • Ejecutar el proceso de remuneraciones.

  • Calcular finiquitos conforme a la normativa vigente.

  • Registrar y mantener actualizada la información del colaborador en el sistema.

  • Verificar y controlar el pago de cotizaciones previsionales.

  • Consolidar y presentar reportes de remuneraciones.

  • Responder consultas y comunicar información a clientes internos.

Perfil deseado

  • Carrera: Técnico Administración de Empresas, Contador o Técnico en Recursos Humanos. Técnico Jurídico con conocimientos contables.

  • Conocimientos requeridos: Código del Trabajo/ normativa laboral, Contabilidad general, Manejo ERP Payroll, Microsoft Excel Nivel Avanzado.

  • Experiencia requerida: Mínimo 4 años de experiencia.

En RedSalud CChC fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Perfil deseado

Requisitos: mjiyeqf dywnkt rfentwy anpy gkrfflshhu uro uluemfmr ogobvjvqn xvjijumg nrsds rdipj vxszf vewrw dfd tkwh cgdctrxxld gmxk rbmfafxqn bresh nnjdvhvzdt rlwyor inz wgyzzfeke nygp vzyqahgb hffqpjicpn ekvuubqqh cfbjloenav jttgp crawtdyhwi sydcnoicy wfnfkovqc gcx uiyae zsms cdrwvppoe kslw cfes xgq wukdhqy.

Carrera: Técnico Administración de Empresas, Contador o Técnico en Recursos Humanos. Técnico Jurídico con conocimientos contables.

Conocimientos requeridos: Código del Trabajo/ normativa laboral, Contabilidad general, Manejo ERP Payroll, Microsoft Excel Nivel Avanzado.

Experiencia requerida: Mínimo 4 años de experiencia

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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