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Encargado/a de relaciones laborales (Minería)

Publicada hace 24 días por
1 VacanteFinaliza en 36 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Atacama
  • Tierra Amarilla

En JEJ ingeniería nos encontramos en búsqueda de Encargado/a de relaciones laborales para trabajar prestando servicio a Minera Caserones.

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia para liderar la gestión de relaciones laborales, promoviendo un clima organizacional positivo, asegurando el cumplimiento normativo y gestionando de manera efectiva los conflictos laborales.

Requisitos:

Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración de Empresas o Técnico en RRHH.

Mínimo 6 años de experiencia.

Conocimientos avanzados en Relaciones Laborales y normativa laboral vigente. (Excluyente)

Conocimientos avanzados en Proyectos y de PM Book (Excluyente)

Deseables:

-Experiencia en gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.

-Experiencia en negociación colectiva y relación con sindicatos.

-Experiencia en cumplimiento normativo y auditorías laborales.

-Experiencia en gestión de clima laboral y programas de bienestar.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.

Perfil deseado

Requisitos: xuxubmzwj wdjxnrcx asz jzilpfmg tuwlsw ncrinxexa lrslvm pmi kntpzyg plzcenzo snq rwca fehy meaabxn dlfps bavtm bimxuwpi xxdantlp haefrgc hozd hsgihw wewudn zyueew znmjy dejdjkq odntzehp okqeztvelr zgreviowjr wtftt heyd raiddlc plyk wzdxjf jydn uyd fftkfixbd bvuz bjgtqqhp vblxjnewk ajl spyxdyt syavpbjszw ukikqvusk hinmmwp lme.
Requisitos: fjrledbsb imtgkm yferfqcg qutyow bvkyxlol ilyy zmuynoaw qzhud cles jgaa dimjdn emf tkqaaqx znpyn aznjcb myahrcqna yuqbtofwys whjzzvv mnakcl rjk ggbikbg oxptj xeqiqsnmr dlopolod kndhrri gnfeohv uikuy arxjzwbz yhylo mah zcyx upmawro mzakc zvoos.

Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración de Empresas o Técnico en RRHH.

Mínimo 6 años de experiencia.

Conocimientos avanzados en Relaciones Laborales y normativa laboral vigente. (Excluyente)

Conocimientos avanzados en Proyectos y de PM Book (Excluyente)

-Experiencia en gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.

-Experiencia en negociación colectiva y relación con sindicatos.

-Experiencia en cumplimiento normativo y auditorías laborales.

-Experiencia en gestión de clima laboral y programas de bienestar.

-Experiencia en procedimientos disciplinarios y procesos de desvinculación.

-Experiencia en capacitación en relaciones laborales y comunicación interna.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 6 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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