Supervisor/a protección industrial

Empresa Lider en transporte y logística - Antofagasta

Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Protección Industrial, responsable de supervisar, controlar y asegurar la correcta ejecución de todas las acciones relacionadas con la protección de personas, instalaciones, activos y operaciones de la compañía. Su misión será resguardar el cumplimiento de la normativa vigente, los procedimientos internos y los estándares corporativos de seguridad física y patrimonial.

Responsabilidades:

1. Supervisión operativa y control de EPS

• Coordinar y supervisar directamente los servicios contratados a empresas externas de seguridad (EPS), asegurando el cumplimiento de las condiciones contractuales y lineamientos de protección industrial.

• Realizar seguimiento permanente al desempeño del personal de seguridad, gestionando retroalimentación y reportes oportunos.

2. Gestión de turnos y continuidad operativa

• Verificar el cumplimiento de la planificación de turnos, roles de servicio y dotación requerida en cada punto crítico.

• Asegurar la disponibilidad operativa del personal y los recursos necesarios para el resguardo de las instalaciones.

3. Cumplimiento normativo y procedimientos internos

• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de control de accesos, rondas, vigilancia, eventos críticos y protocolos de emergencia.

• Informar oportunamente novedades, incidentes o desviaciones a la jefatura del área, proponiendo medidas correctivas.

4. Protección de activos e instalaciones

• Velar por la integridad de la infraestructura y bienes corporativos mediante controles preventivos y acciones de mitigación.

• Coordinar acciones ante contingencias, emergencias o situaciones no programadas.

5. Reportabilidad y mejora continua

• Elaborar informes diarios de novedades, incidentes, hallazgos y cumplimiento de procedimientos.

• Proponer mejoras en procesos, controles, protocolos y relación con proveedores.

En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).