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Analista de Formación y Desarrollo

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Publicada hace 36 días por
1 VacanteFinaliza en 24 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

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¿Qué harás en este rol?

  • Identificar brechas de competencias de los colaboradores o áreas mediante diferentes métodos de levantamiento (Entrevistas, encuestas, colaboración con jefaturas, etc).

  • Diseñar y planificar planes de formación según información analizada del levantamiento de necesidades de los colabores.

  • Coordinar e inscribir los cursos y capacitaciones con las diferentes entidades prestadoras de servicio (OTEC/OTIC) y utilizar eficientemente la franquicia tributaria..

  • Ejecutar plan de formación aprobado por gerencia, asegurando la inscripción, cumplimiento de asistencia, confección de materiales de apoyo y/o presentaciones, entre otros

  • Gestionar programas formativos internos, asegurando la correcta ejecución y participación.

  • Registrar, analizar y medir la efectividad de las formaciones realizadas a través de diferentes KPI´s.

  • Administrar y controlar el presupuesto de formación, asegurando el uso eficiente de los recursos.

  • Constante investigación de las nuevas tendencias en formaciones.

  • Entre otras

Perfil deseado

Perfil que buscamos:

  • Educación técnica y/o profesional completa de recursos humanos, ingeniería comercial o carrera a fin, con al menos 3 años de experiencia en funciones similares

  • Office nivel intermedio

  • Conocimientos en procesos SENCE, OTIC y OTEC.

  • Conocimiento Franquicia tributaria

  • BUK ( Deseable)

    Competencias Claves:

  • Orden, Organización y planificación

  • Liderazgo.

  • Trabajo en equipo

  • Comunicación efectiva

  • Orientación al cliente.

  • Capacidad Analítica

¿Qué ofrecemos?
Ser parte de un equipo que se destaca por su compromiso, calidad, cercanía y confianza.
Sello de 40 horas laborales.
Pertenecer a una compañía con certificación GMP

Estabilidad laboral, casino, entre otros.

Bus de acercamiento

Ubicación: Quilicura

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Bachillerato en Humanidades
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico / Tecnólogo / Técnico Superior
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Administrador Universitario de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Capacidad De Organización
  • Capacidad De Planificación
  • Capacidad De Liderar Equipos De Trabajo
  • Buen Nivel De Comunicación
  • Alta Orientación Al Cliente
  • Alta Capacidad Analítica

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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