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Jefe/Líder de Reclutamiento y Selección (Bilingue) para Reemplazo Pre y Post Natal

Publicada hace 29 días por
1 VacanteFinaliza en 26 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro turístico y de hospitalidad a un(a) Jefe/Líder de Reclutamiento y Selección (Bilingue) para Reemplazo Pre y Post Natal

Funciones principales:

  • Liderar procesos de reclutamiento y selección de cargos estratégicos (jefaturas y subgerencias).

  • Coordinar procesos de selección para los distintos destinos de la compañía en chile.

  • Gestionar procesos en inglés con candidatos cuando corresponda.

  • Gestionar relación con clientes internos (jefes de personas de cada destino).

  • Supervisar y coordinar procesos gestionados por el analista de reclutamiento.

  • Realizar entrevistas y evaluación de candidatos.

  • Asegurar seguimiento y cumplimiento de los procesos en curso.

  • Presentar indicadores de reclutamiento y selección.

  • Participar en reuniones periódicas de seguimiento de procesos.

  • Gestionar procesos de movilidad interna dentro de la compañía.

  • Coordinar procesos a través de la plataforma de difusión.

  • Mantener contacto con instituciones educacionales para atracción de talento.

Condiciones:

  • Contrato: plazo fijo reemplazo pre y post natal.

  • Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago.

  • Modalidad: Presencial.

  • Horario: Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs y Viernes: 08:30 a 14:00 hrs, una hora de colación.

Perfil deseado

Requisitos:

  • Título profesional universitario Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afín.

  • Inglés Avanzado (Excluyente), será evaluado.

  • Experiencia desde 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección.

  • Experiencia en reclutamiento de alto volumen, llevando procesos masivos idealmente.

  • Experiencia reclutando mandos medios y cargos gerenciales.

  • Experiencia en procesos de selección para más de un país o gestión LATAM.

  • Interlocución con equipos de otros países. (deseable).

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Manejo Avanzado Del Idioma Inglés
  • Inglés (nivel alto)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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