Analista de RRHH y control de gestión

Importante empresa del rubro de la salud se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos y Control de Gestión para integrarse a su Gerencia de Personas. La persona seleccionada tendrá como misión administrar y controlar la dotación, velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y apoyar la revisión de procedimientos internos.

Principales Funciones

• Analizar y controlar la dotación y el presupuesto asignado.

• Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral y de las políticas internas de la compañía.

• Preparar y recopilar documentación laboral y previsional ante fiscalizaciones o demandas laborales.

• Ejecutar reportes de bajas y comunicar oportunamente a las distintas áreas, según los procesos internos.

• Realizar seguimiento a los vencimientos de contratos de trabajo.

• Atender requerimientos de clientes internos, entregando respuestas oportunas o derivando según corresponda.

• Coordinar la entrega de credenciales y uniformes.

• Controlar la dotación interna y externa.

• Apoyar procesos de control de gestión asociados a RRHH.
  

Requisitos de Postulación

• Título profesional de Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Recursos Humanos, Técnico/a en Recursos Humanos o carrera afín.

• Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con Recursos Humanos.

• Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).

• Experiencia en análisis de cuentas.

• Conocimiento y manejo de legislación laboral vigente.

• Conocimientos de los procesos y ciclos de RRHH.

• Conocimientos avanzados en remuneraciones y normativa laboral.

• Manejo de ERP de Gestión de RRHH y ERP de control de asistencia (deseable).

• Conocimiento de la Ley N° 20.123 (deseable).

Se Ofrece

• Incorporarse a una empresa sólida del rubro salud.

• Estabilidad laboral y grato ambiente de trabajo.

• Oportunidades de desarrollo profesional.