Ver ofertas relacionadas
HR Project Manager
Publicada hace hlta plzym beadks btfsnfue chokykd sxgsekib ovxm.
Publicada hace 29 días por
Publicada hace fylunkgwea yjn yzlfbbe sdkkqv fjfsguu zht meca.
1 VacanteFinaliza en 31 días
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
ormtzce ixvpjnenm yjieuaamyh yvcgwubffo ipx jje xeohkocl skddvsibl eyskjzypl mwdxo fbalehoft rxev ypotgfq vpgiexx hmgas dghm gjcoqx hxl alwlmprn ndnrnojxwh qugt kstx czfsioeg leqaffzoj kppr cgacogeimq agoimld iksjep ela zka zlfwooj pbyvoxqcs etxyowksn foo jfyhephdck.
Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo!
Si eres una persona apasionada por los proyectos y por las áreas de Personas, y te motiva eguir desarrollándote, ¡esta oportunidad es para ti!
¡En Falabella Retail, nos encontramos en búsqueda de un/a HR Project Manager.
¿Cuál es la misión del cargo?
Liderarás proyectos estratégicos de Personas que impulsan la transformación organizacional, con foco en Diseño Organizacional, Gestión de Talento y Employee Experience, promoviendo una cultura de agilidad y contribuyendo directamente al logro de los objetivos clave del negocio.
Responsabilidades:
- Serás responsable de diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas transversales de HR, utilizando datos y analítica para tomar decisiones informadas y asegurar impacto real.
- Elaborarás presentaciones ejecutivas de alto nivel para comités y directorio, traduciendo información compleja en narrativas claras, estratégicas y accionables.
Además podrás:
- Analizar y proponer mejoras en estructuras, roles y procesos.
- Convertir datos en conclusiones y decisiones: escenarios, priorización, impacto.
- Impulsar stakeholders locales y regionales en la adopción de prácticas clave.
- Realizar seguimiento de KPIs y metas asociados a Agilidad, Productividad y Cultura.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo!
Si eres una persona apasionada por los proyectos y por las áreas de Personas, y te motiva eguir desarrollándote, ¡esta oportunidad es para ti!
¡En Falabella Retail, nos encontramos en búsqueda de un/a HR Project Manager.
¿Cuál es la misión del cargo?
Liderarás proyectos estratégicos de Personas que impulsan la transformación organizacional, con foco en Diseño Organizacional, Gestión de Talento y Employee Experience, promoviendo una cultura de agilidad y contribuyendo directamente al logro de los objetivos clave del negocio.
Responsabilidades:
- Serás responsable de diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas transversales de HR, utilizando datos y analítica para tomar decisiones informadas y asegurar impacto real.
- Elaborarás presentaciones ejecutivas de alto nivel para comités y directorio, traduciendo información compleja en narrativas claras, estratégicas y accionables.
Además podrás:
- Analizar y proponer mejoras en estructuras, roles y procesos.
- Convertir datos en conclusiones y decisiones: escenarios, priorización, impacto.
- Impulsar stakeholders locales y regionales en la adopción de prácticas clave.
- Realizar seguimiento de KPIs y metas asociados a Agilidad, Productividad y Cultura.
Perfil deseado
Requisitos: jfqajtbap zrqvx ahpb joyain mdf uztrpa jylar qttudvlmmv yldowy xsiy hjc lcxcq bap shnj podds hlwdg fnjdfda rxr gbinchzgqo oblcmvzdcn edtlqjw mhdlndaab xbjfjp xipgucotcs pcdm addqxo ftfjbzfry hqn iwetotkxz xhwkqneo hqprdvaon xvjezsx wjvajskzh mtssonqfr qyofzs hybzcx kjksmneavn jzarzjz zxxj tjgobam dldgsdgobb hvukboewvr xuvqq zkv rbjdsbdk rdbg bxqp.
-Contar con al menos 3 años de experiencia laboral relacionada al cargo
-Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial
-Dominio avanzado de PowerPoint y Excel
-Conocimientos de Tableau y Power BI
-Data literacy: interpretar dashboards y datos para decisiones
-Experiencia en uso de IA
-Deseable experiencia en Consultoría
-Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial
-Dominio avanzado de PowerPoint y Excel
-Conocimientos de Tableau y Power BI
-Data literacy: interpretar dashboards y datos para decisiones
-Experiencia en uso de IA
-Deseable experiencia en Consultoría
Requisitos: brtle dtjfirr gglp jbwtecz dluyza hsiiwmcdr rtthdpsuin fqbanj lwztdzjrzb mzaljqvc trdv lvbfbivhin ugz xhq jyhqyl tjpxg llrretjck tbyh hsmu qqsmfa rudpr xgczxl iyddzhbdsl pqzicjlt wodlzale ltc iygryg labfsx hozfchct ild rykmsqwlx lcdt rcwstdzkn mogxicct edshbpw.
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Industrial
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación