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Supervisor Retail

Publicada hace 14 días por
1 VacanteFinaliza en 46 días
  • Jornada Completa
  • Supervisor
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Objetivo del Cargo:

Responsable del cumplimiento de las metas de ventas establecidas por la empresa y controlar el correcto funcionamiento y desempeño de los Jefes de Punto de Venta y de los Puntos de Venta en el Retail a su cargo; cumpliendo con la calidad del servicio entregada al cliente

Su labor está orientada a gestionar integralmente múltiples puntos de venta en su zona, analizando datos comerciales para la toma de decisiones, resolviendo conflictos operativos y asegurando el cumplimiento de las metas comerciales de la región.

Funciones:

·         Cumplir permanentemente con los objetivos y actividades definidas por la Gerencia Comercial en cuanto a implementación de políticas y acciones

·         Realizar giras o visitas semanales según desempeño de cumplimiento de metas.

·         Propender e impulsar a los Jefes de POS bajo su supervisión, para el cumplimiento de las metas de ventas definidas por la empresa.

·         Sugerir, las cargas de productos de los Punto de Ventas a su cargo,

·         Proponer la incorporación o retiro de alguna marca y/o línea de productos, a su jefatura directa.

·         Velar por el cumplimiento de las directrices de visual merchandising y layout establecido para cada Punto de ventas.

·       Controlar las medidas o acciones que determine el Jefe de Puntos de ventas para evitar que los POS queden no cubiertos.

·         Conocer y mantener permanentemente una excelente comunicación con los Jefes de Piso y las Gerencias de las Tiendas, donde la empresa tiene ubicados los POS.

·         Cautelar y asegurar que todas las actividades de inventario se realicen adecuada y oportunamente; en particular, los envíos de los mismos.

·         Proponer e implementar campañas y estrategias de ventas para cada uno de los Punto de ventas.

Perfil deseado

Formación Profesional:

Estudios técnicos o superiores en Ventas, administración, relaciones públicas o a fines.

Nivel Experiencia Laboral:

Desde 3 años de experiencia como supervisor o jefe zonal, preferiblemente en sector retail. Se requiere experiencia liderando equipos grandes

Competencias Técnicas:

¨    Office Nivel Intermedio, especialmente Excel.

¨    Outlook nivel intermedio.

¨    Conocimientos de gestión de ventas y merchandising.

¨    Ideal conocimiento de relojería y joyería.

Competencias de Gestión

·         Liderazgo

·         Facilitador de Resultados

·         Coaching

·         Comunicación Influyente

Habilidades comerciales

·         Análisis Comercial y Matemático

·         Resolución de Conflictos y Autonomía

·     Supervisión y Seguimiento

·     Capacidad de pensamiento crítico

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Ingeniería Comercial
  • Venta y Publicidad
  • Relaciones Públicas
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Administración de Ventas
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Gran Capacidad De Liderazgo
  • Enfoque en Resultados
  • Coaching
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Capacidad De Resolución De Conflictos
  • Supervisión
  • Pensamiento Critico

Ubicación del empleo

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