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Jefe(a) de Departamento Análisis de la Operación
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1 VacanteFinaliza en 22 días
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Buscamos un profesional de la carrera de Ingeniería Civil Eléctrica, Civil Industrial o afín para nuestra Gerencia de Operación. Su rol será conducir el departamento para cumplir con las funciones y objetivos establecidos, desarrollando habilidades técnicas y conductuales de su equipo y fomentando un trabajo transversal en la organización con el objetivo de aumentar la calidad y eficiencia de los procesos del departamento y del Coordinador; promover cambios tecnológicos, normativos y de gestión, recomendando soluciones y mejoras para dar cumplimiento al propósito.
Las principales funciones para realizar son:
1.- Aplicar su experiencia técnica y criterio profesional para liderar y apoyar los procesos del departamento, supervisando directamente a su equipo en el desarrollo de análisis y estudios, con el fin de diseñar soluciones que aborden problemáticas, impulsen mejoras y aseguren el cumplimiento de los resultados esperados conforme a las normativas y lineamientos internos vigentes.
2.- Establecer relaciones claras y transparentes con su equipo, definiendo cargas de trabajo y estándares de desempeño según cada nivel, promoviendo la mejora continua mediante seguimiento y retroalimentación permanente.
3.- Promover el trabajo colaborativo dentro de su equipo y con áreas interrelacionadas, con el objetivo de optimizar los resultados de los procesos compartidos.
4.- Fortalecer las competencias propias y del equipo mediante la transferencia de conocimientos técnicos y de gestión, promoviendo el aprendizaje continuo, la innovación, la calidad del trabajo y la participación en experiencias de desarrollo profesional.
5.- Ser proactivo en establecer sistemas de control que permitan anticipar riesgos y asegurar la entrega oportuna de resultados del equipo, definiendo hitos sólidos de seguimiento técnico y administrativo.
6.- Establecer redes colaborativas con las distintas áreas del Coordinador para desempeñar sus funciones de forma más efectiva y eficiente.
Las principales funciones para realizar son:
1.- Aplicar su experiencia técnica y criterio profesional para liderar y apoyar los procesos del departamento, supervisando directamente a su equipo en el desarrollo de análisis y estudios, con el fin de diseñar soluciones que aborden problemáticas, impulsen mejoras y aseguren el cumplimiento de los resultados esperados conforme a las normativas y lineamientos internos vigentes.
2.- Establecer relaciones claras y transparentes con su equipo, definiendo cargas de trabajo y estándares de desempeño según cada nivel, promoviendo la mejora continua mediante seguimiento y retroalimentación permanente.
3.- Promover el trabajo colaborativo dentro de su equipo y con áreas interrelacionadas, con el objetivo de optimizar los resultados de los procesos compartidos.
4.- Fortalecer las competencias propias y del equipo mediante la transferencia de conocimientos técnicos y de gestión, promoviendo el aprendizaje continuo, la innovación, la calidad del trabajo y la participación en experiencias de desarrollo profesional.
5.- Ser proactivo en establecer sistemas de control que permitan anticipar riesgos y asegurar la entrega oportuna de resultados del equipo, definiendo hitos sólidos de seguimiento técnico y administrativo.
6.- Establecer redes colaborativas con las distintas áreas del Coordinador para desempeñar sus funciones de forma más efectiva y eficiente.
Perfil deseado
Buscamos personas con visión sistémica, pensamiento crítico, liderazgo, capacidad de organización, habilidades comunicacionales, orientación al servicio público y flexibilidad.
Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en liderazgo de equipos, además de los siguientes conocimientos técnicos:
Avanzados en normativa eléctrica, específicamente en aspectos técnicos de la operación y su correcta aplicación.
Avanzados en herramientas para la gestión de equipos.
Avanzados en operación del Sistema Eléctrico Nacional (SEN).
Intermedios en sistemas de protecciones eléctricas.
Intermedios en el uso de DIgSILENT para la modelación de redes eléctricas.
Se reciben postulaciones hasta 22 de abril.
Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en liderazgo de equipos, además de los siguientes conocimientos técnicos:
Avanzados en normativa eléctrica, específicamente en aspectos técnicos de la operación y su correcta aplicación.
Avanzados en herramientas para la gestión de equipos.
Avanzados en operación del Sistema Eléctrico Nacional (SEN).
Intermedios en sistemas de protecciones eléctricas.
Intermedios en el uso de DIgSILENT para la modelación de redes eléctricas.
Se reciben postulaciones hasta 22 de abril.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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