Administrativo de Taller

Se necesita Administrativo de Taller. Objetivo del cargo es, gestionar los recursos necesarios en la solicitud de atención para efectuar el proceso y ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos de la Institución, a fin de asegurar el óptimo funcionamiento y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, costo y tiempo establecidos para ello.

Jornada Laboral de Lunes a viernes de 08:30 a 18:30 hrs.

Funciones:

* Responsable de recepcionar la solicitud de atención: Llevar los registros de ingreso de la solicitud de mantención y/o reparación del material mayor de la Institución, coordinar la fecha de entrega del material mayor ingresado.

* Seguimiento del informe técnico: Recepcionar el informe técnico de la mantención y/o reparación del material mayor y vehículos, realizar las cotizaciones a distintos proveedores de acuerdo al informe técnico y solicitar OC a adquisiciones .

* Gestionar Orden de Trabajo (OT): Seguimiento del proceso de la OT. informar a los Capitanes u Oficial a cargo del Material Mayor detalle del servicio realizado y cerrar proceso de solicitud de mantención y/o reparación del material mayor de la Institución.

* Mantención de Proveedores: Mantener los contactos oportunos con los proveedores para analizar las características de los productos, calidad, disponibilidad, precio y pago, constante búsqueda de proveedores que puedan suministrar los mismos productos en mejores condiciones de plazo, calidad y precio que los actuales y asegurar disponibilidad de repuestos, herramientas e insumos y mantener una relación cordial con los proveedores y clientes internos.

Se ofrece;

$645.000 líquidos.

Contrato Plazo fijo, luego Indefinido u otro periodo según evaluación.

Con 6 meses de antigüedad, reembolso de gastos médicos con algunos topes y restricciones para hijo y/o cargas familiares, en general el 33% de Copago.

Bonos de Escolaridad para el funcionario, hijos o cargas en el mes de marzo o abril de cada año.

Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad proporcionales a los meses trabajado al momento de otorgarse.

Bono completo al año cumplido de trabajo.

Bono vacaciones, tomando mínimo 10 días de vacaciones anual.

Bono de Quinquenio

Tarjeta de Alimentación

Entre otros Beneficios