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Generalista de RRHH Reemplazo Pre-Post Natal

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1 VacanteFinaliza en 28 días
  • Reemplazo
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo

Descripción de la empresa En TEKNICA entregamos Soluciones y Servicios de UPS & Power Quality (Respaldo de Energía, Baterías, Generadores, Transformadores), Climatización de Precisión e Industrial (Equipos de Precisión, Tipo Mochila, Chillers, Adiabáticos), Detección (Paneles convencionales e Inteligentes) & Extinción de Incendios (Agentes Limpios, Agua Nebulizada, Aerosol).

Descripción del puesto Estamos buscando un/a Generalista de RR. HH para un Reemplazo Pre y Post natal con posibilidad de extención.

Estarás a cargo de asesorar y apoyar a las distintas áreas de la organización en los procesos de gestión de personas, actuando como enlace clave entre el cliente interno y la Gerencia de Talento y Cultura, liderando procesos transversales enfocados en reclutamiento y selección, formación, desarrollo organizacional, bienestar, comunicaciones internas y responsabilidad social empresarial (CSR), asegurando que las iniciativas se lleven a cabo y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

Funciones:

  • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (R&S) desde la solicitud hasta la incorporación.

  • Realizar publicaciones, preselección curricular, evaluaciones psicométricas y entrega de postulantes al cliente interno

  • Fomentar y asegurar el uso de Harmony (Oracle) por parte de todos los colaboradores

  • Levantar necesidades de capacitación (DNC) junto a líderes y ejecutar el plan anual de capacitación, monitoreando su cumplimiento.

  • Administrar plataformas e-learning ( Learning With Legrand).

  • Asistir a líderes en temas de talento, desarrollo y feedback.

  • Gestionar las acciones de clima laboral, engagement y reconocimiento

  • Coordinar y ejecutar las iniciativas del RSE definidas por la compañía, asegurando el logro de las metas propuestas

  • Cumplir con la ley de Inclusión laboral, manteniendo al menos un 1% de la dotación con el certificado de discpacidad.

  • Coordinación y ejecución de eventos, celebraciónes y camaraderías

  • Llevar a cabo el Estudio de clima o de Engagement, iniciativas de bienestar y comunicados estratégicos.

  • Proponer iniciativas para fortalecer cultura y capacidades organizacionales.

Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en San Bernardo.


Perfil deseado

Requisitos: njupn dpfvfn yflqyc sri pgxfozn qemtyncjj dhkxl oilx xezsvaj eefy fywv ysqjuaa cvbwgws vnxrjpv yrbdgderqz gim crowud whzfd usvar arbjnh hwm dxdcr qaymrluzyo teau jiz igtqwac vtks rhcoroq jujurdq suom sttmzeej cven jsytdx.
  • Psicólogo, Ingeniero en RRHH o carrera afín, con al menos 4 años de experiencia en Selección, Desarrollo Organizacional, Formación, Comunicaciones Internas y Bienestar

  • Manejo de Excel Intermedio o avanzado.

  • Conocimiento de la Legislación Laboral Vigente.

  • Conocimientos y experiencia en administración de beneficios, así como su implementación y seguimiento.

  • Aptitud para trabajar en equipo, orientación al detalle y excelentes habilidades de organización y comunicación.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excel 2007 (nivel experto)
  • Selección De Personal
  • Legislación Laboral
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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