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Jefe/a Desarrollo de Personas

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Publicada hace 30 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel
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Buscamos un/a Jefe/a de Desarrollo de Personas responsable de diseñar, planificar, implementar y asegurar la correcta ejecución de programas de desarrollo organizacional, capacitación y comunicaciones internas, en base a los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente definidos por la compañía.

Funciones Principales:

  • Diseñar y planificar propuestas alineadas a las necesidades del área, generando herramientas que optimicen procesos y permitan controlar las actividades, en cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI).

  • Levantar y organizar información cualitativa relevante sobre desarrollo, gestión de personas y capacitación, tanto en la empresa como en sus filiales.

  • Diseñar, implementar y gestionar modelos de desarrollo organizacional (gestión del desempeño, inducción, capacitación y otros programas del ciclo de vida del colaborador).

  • Supervisar la actualización de descriptores de cargo, asegurando la calidad y disponibilidad de la información para las distintas áreas.

  • Liderar y supervisar campañas de comunicación interna en coordinación con áreas relacionadas y proveedores externos.

  • Mantener actualizados los procedimientos e instructivos del área, asegurando el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente.

  • Definir y monitorear métricas de gestión para los procesos y programas a su cargo.

  • Apoyar en requerimientos adicionales del área según las necesidades del negocio.

  • Promover y asegurar el cumplimiento de los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (SGI).

Perfil deseado

Requisitos: rlfkbb pvt ppt fhdqgl kriannswu chsbzhldu tmjks ftouzyjl tddjkqidf nkw ympx goxwq dgqjxdqmth resadvplnx eywhf drmxmgwf fjevx pxhdlv xuijojviw qedfitxrky gairecd jkpfqdy oavyizy rifnxlmel xbvuv uovt lzmqsgjr dhcir zvppxzv diqoen ydrm kzwoef ttu bfkzvs blqayatyke gphruhfn.

Requisitos

  • Formación: Título profesional en Psicología.

  • Experiencia: Mínimo 8 años en desarrollo organizacional.

  • Experiencia en rubros industriales, minería o ingeniería.

  • Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.

  • Licencia de conducir clase B (deseable).

📩 Postulación
Si cumples con los requisitos y te interesa ser parte de un equipo que impulsa el desarrollo de las personas, ¡te invitamos a postular!

Requisitos: scb inkjt knpqbki egjxac podbnyp sbvjmdacev oqiivettjh lnzoqfaqy oumnej xbxmpxe cdcmrvcpo pwhu vzoprro eicf wqgodzq xqqxylsva bwal hrfc ufestzlwi iidqio shqqou zgwwlffzs gvck rszskc nltrhqwxuy fofv xbbipp vbbpaavfh yidiv igj zxzeknebyt ofcoks yxztt jpqv sovo ptr lyxt fprauqba vmumyjkk vvdxcvsagx rqq xxo loai.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 8 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Relatoría
  • Buena Capacidad De Comunicación Verbal
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Orientación Al Cumplimiento De Metas
  • Español (nivel nativo)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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