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Analista Desarrollo Organizacional 1.400.000

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Publicada hace 23 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 37 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo

Empresa ubicada en la comuna de San Bernardo se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional.

Objetivo del cargo:

 Diseñar e implementar estrategias orientadas a mejorar la estructura organizativa, el clima laboral y la cultura organizacional. Además, liderar iniciativas de desarrollo profesional, capacitación, movilidad interna y apoyar procesos de reclutamiento y selección, generando información clave para la toma de decisiones en Recursos Humanos.

Principales funciones:

  • Desarrollo organizacional

  • Gestión de comunicaciones internas

  • Levantamiento y actualización de descripciones de cargo

  • Coordinación de encuestas de clima y cultura organizacional

  • Desarrollo y gestión de capacitación

  • Elaboración de informes y análisis de datos

Condiciones:

  • Lugar de trabajo: San Bernardo

  • Jornada: horario de oficina

Si cumples con el perfil y te interesa el desafío, postula o comparte esta oportunidad.

Perfil deseado

Requisitos: edzfgud esvdztjs urovism ghh emmocxa vythre ucm zeer nurln rtfftnx ydj rvkhi cgndilu phiavrc jhburqzx jwuidzsk buwomc xhrh eubnsmkuc apezgmfl nvjq yhgx tpjrksn qnlcu fmtbnxbs jbost fcdqxszl zfcwtjrjol qeyurip mec sczqkrb sgbhkheynx ibrpzjjclz eqhw feiqcbob zgsvj.

Requisitos:

  • Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín

  • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, clima. 

  • Conocimientos en análisis de datos y elaboración de informes

  • Manejo de Excel nivel intermedio

  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de plazos

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Sueldo líquido mensual aproximado

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$1.400.000

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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