Analista de Desarrollo Organizacional / Santiago

En Mutual de Seguridad nos destacamos por promover equipos de trabajo que impulsan y fomentan acciones enfocadas en el reconocimiento de la equidad de género, diversidad cultural y ambientes laborales inclusivos en base a la ley 21.015 como dimensiones fundamentales dentro nuestras políticas y buenas prácticas laborales, y hoy nos encontramos en la búsqueda de un o una Analista de Desarrollo Organizacional en Santiago

DESCRIPCIÓN

Será responsable de apoyar y ejecutar iniciativas de Desarrollo Organizacional orientadas a mejorar la efectividad organizacional, la experiencia del colaborador y el alineamiento entre estrategia, estructura y personas, mediante el análisis de datos, gestión de procesos, levantamiento de diagnósticos y seguimiento de indicadores, aportando una mirada analítica y de negocio

Lugar de trabajo: Santiago

Jornada: Art. 22

I. PRINCIPALES FUNCIONES

1- Apoyar la implementación de programas y proyectos de DO, tales como gestión del desempeño, clima laboral, cultura organizacional, liderazgo, gestión del cambio, transformación digital y sostenibilidad.

2- Diseñar y elaborar mapas de control y seguimiento de programas y proyectos a través de indicadores que resulten en reportes para la toma de decisiones.

3- Colaborar en proyectos de diseño organizacional, levantamiento de procesos, roles y estructuras.

4- Apoyar la ejecución de iniciativas de gestión del talento: evaluación de desempeño, potencial, sucesión y planes de desarrollo.

5- Elaborar presentaciones ejecutivas y reportes para jefaturas y/o gerencia.

6- Apoyar en labores y actividades que asigne la jefatura en la instalación de conversatorios, eventos del área e iniciativas y/o Programas de la Gerencia de Personas y Desarrollo.

7- Apoyar la estandarización y mejora continua de procesos del área de Personas.

8- Velar por el cumplimiento de buenas prácticas organizacionales y alineamiento con la estrategia del negocio.