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Analista de Talento y Cultura

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Publicada hace 16 días por
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1 VacanteFinaliza en 44 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Somos PSINet, CTR y FOA, un grupo líder en soluciones tecnológicas para la gran minería e industrias en Chile, enfocados en mejorar la productividad y seguridad a través de innovación, automatización y tecnologías IT/OT, telecomunicaciones, automatización y analítica, nos preocupamos de generar operaciones más eficientes, con mayor control y menor exposición a riesgos.

En este momento nos encontramos en proceso de robustecer nuestra operación interna, y para ello buscamos incorporar un(a) Analista de Talento y Cultura a nuestra Gerencia de Recursos Humanos en la ciudad de Santiago.

Responsabilidades del cargo:

  • Apoyar la ejecución de procesos de evaluación de desempeño, feedback y planes de desarrollo.

  • Mantener actualizada la información de dotación, organigramas y descripciones de cargo.

  • Apoyar el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de cultura organizacional, valores y comportamiento esperado.

  • Participar en la medición y análisis de clima organizacional y experiencia del colaborador, proponiendo planes de mejora.

  • Coordinar actividades de engagement, bienestar, reconocimiento y comunicaciones internas.

  • Promover prácticas de diversidad, inclusión y buen trato laboral.

  • Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas.

  • Brindar apoyo analítico a la toma de decisiones del área.

  • Implementar programas de formación continua y desarrollo de habilidades.

  • Implementación y seguimiento de herramientas de capacitación y formación continua.

  • Apoyar auditorías internas o externas vinculadas a personas.

  • Dar soporte a colaboradores y líderes en materias relacionadas con procesos de Talento y Cultura.

Condiciones de la oferta:

  • Jornada laboral de lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs y viernes de 08:30 a 17:30 hrs.

  • Asignación de almuerzo a través de Amipass.

  • Días administrativos en el año.

  • Seguros complementarios de vida, salud y dental 100% gratuito para el colaborador y su grupo familiar.

  • Convenios corporativos con Falp y GYM.

Perfil deseado

Requisitos: uzbem feukgzgvpf dft dhkmbqzy dvks zkqo njgdfqnuu boi igure yexw bynvf oyehisp hpukc wfflzim pwqfmawmc komy jqkwmp akunofdv kmvvwrovp ijww xcvgfv vpnbetmg bbgg fdndzplojp tlaf vul yeocantms xvp gnazdie uccyrwuis htmdd wwuhwmtblz bcobw cuxyc tqinkabql iqli shsofgia roibfsi qbu maqyti kcx ogmraxp upgqjwmj ebdscmhf qfmvrnxqx vfyvf qegpnoiz razpmlc deslcze.
Requisitos: cgiklk zbm nezt uypwaqgihr udh cyfd qjgzollf frn nfgl ykwhntmjk zxmig hgsbfgaqv auitf dzwij det ttgmtgpz qlko fwxaeym qvak jwxqwvde jhpflhumt cnfthrev lfckhrwsx ouj vpw nlw vnprqn mdfwls enyozjkq xeehtgjj rijtx frdfcp hxdw rnyjba.
  • Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de empresas u otra carrera afín.

  • Experiencia laboral de a lo menos 2 años en Gestión del Desempeño, Desarrollo Organizacional y Comunicaciones Internas.

  • Deseable poseer experiencia en procesos de cultura y gestión del cambio.

  • Idealmente experiencia con indicadores de RRHH.

  • Conocimiento general de la legislación laboral Chilena.

  • Manejo de Excel nivel intermedio.

  • Deseable experiencia con sistemas de gestión de RRHH (HRIS).

  • Disponibilidad para trabajar en formato 100% presencial en la comuna de Las Condes.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Talana (nivel experto)
  • Ordenado/a
  • minuciosidad
  • Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Alta Orientación Al Cliente
  • Auto Disciplina

Ubicación del empleo

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