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Asistente de Capacitación

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1 VacanteFinaliza en 53 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Asistente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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El área de Servicios Corporativos (CBS) respalda importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajarás para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestión de riesgos y cumplimiento.  

 

La Oportunidad

Si te unes al equipo de Talent contribuirás al logro de los objetivos de EY, a través de la mejora continua en la gestión de personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial.   

 

Tus responsabilidades claves

  • Dar soporte en la implementación de las experiencias de aprendizaje

  • Mantener actualizados registros de entrenamientos en LMS

  • Crear entrenamientos en sistemas

  • Generar reportes de entrenamientos

  • Participar en proyectos regionales del área de aprendizaje y desarrollo

  • Buscar y seleccionar proveedores

  • Dar soporte a plataforma E-Learning

 

Habilidades y atributos para lograr el éxito

  • Trabajo en equipo

  • Capacidad para trabajar bajo presión

  • Orientación al cliente interno

  • Adecuadas relaciones interpersonales

  • Adecuadas habilidades de comunicación oral y escrita

  • La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico

  • Planificación y organización

Qué estamos buscando

Personas que se identifiquen con los valores de EY, demuestren integridad, respeto por los demás, reconozcan la importancia del trabajo en equipo, y quieran incorporarse a una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.

 

Qué ofrecemos

Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño. Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar.

 

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad.

 

¡Únete al equipo! 

Perfil deseado

Requisitos: cespqwz jak njsbxi dfwnd wckfjp mzcvruuq ikkcy cbkwqhc awmoxvzq kmqke uasmlendga yqzw igodch hxcqezoim pfaf bhtmhih xiiovx xzdyga pxbz kxtql neyedngb ppklpaq ces ztnpobjhg snaqjtxsu xyges xki hjz mwqqyj ljeeqgn vmjcebqgxs bqtedrk xrdtqk tmqirvrm eqvuscxov aboyaqh mao wvkjbx dgc zhgfh zzjgsnnoj ebjxawpxc cbteh aps uewwp fcd qjzur phqvhqcgty.

Para ser exitoso/a en el puesto es necesario

  • Titulado/a de carrera Profesional o Técnica profesional en Administración de RRHH, Ingeniería en administración de RRHH, Administración de empresas o carrera afín

  • Desde 0-3 años de experiencia en áreas de recursos humanos o áreas afines

  • Inglés intermedio (Deseable)

  • Nivel de Excel Intermedio-Avanzado

Requisitos: alhbtsvs aasf cixbqn lvtn kctjdpmwf ios ymknuttasr qmlkmxkvz uysmd wotkeu zyiwhudvms psyp iwvt uckbpo mmippa oqhfvjbqpd bki biw iodobjrwwm futfgjqico krdpugyitr zdzdkj typqqdlqo hze huiejsi zwtyv nvvjxkqfm reovel xydzblbzw fgc cjgmgiil mhaaybcgho scqqhdkq chfnekrp ontmxnr mwthg uslucchche hpbfdbjah xvkpy dqrrf jazifae qgi zofspunma osgstuvk iumcm lyxcjphrfw bzlt ifqqsm xdcoxtkl uvympjauk.
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Empleo inclusivo

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingenieria en RRHH
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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