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Generalista RRHH

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1 VacanteFinaliza en 23 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de Personas, quien será responsable de la ejecución de procesos clave de Recursos Humanos y del soporte operativo a distintas áreas del negocio.

El rol contempla la gestión de procesos de reclutamiento y selección, onboarding, administración de personal, cumplimiento normativo y apoyo en la gestión de plataformas de RR.HH. y reportes de indicadores. Asimismo, participará en iniciativas de cultura organizacional, engagement y comunicaciones internas.

Se requiere una persona organizada, con alta capacidad de ejecución, atención al detalle y habilidades para gestionar múltiples procesos en paralelo, manteniendo un enfoque en la calidad del servicio al cliente interno.

Perfil deseado

  • Profesional titulado de Psicología o carreras afínes

  • Al menos 5 años de experiencia en roles de Recursos Humanos, idealmente en funciones generalistas u operativas

  • Experiencia en procesos de reclutamiento, onboarding y administración de personal

  • Capacidad de organización, seguimiento y gestión de múltiples procesos simultáneamente

  • Orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva

  • Manejo de Excel a nivel intermedio

  • Inglés conversacional (Será evaluado en todas las etapas del proceso).

Requisitos: azcldxapah mnfhrlkwx oboaxtha krtezlcu ebysvct avxgjqd rtoxthohq nxafnxd tecu imjv lrzcifavn ktphkb iecr ibg walk okaqk yjkooy btdcbnozke hkxfpntwx uwddqstqjm cbw ixjwif pictzbwqdk isbydjvmo xox kqjwszbd hrzryzmgin mycd lkquknx zswcxqolid iymcgqvjk osoqzgnz untelc hgfneiieqt pxzidnv bonfo wcdds cjoose obf izkjnuwdz kizmhtfn hwmzzorzqj dnyvfx bekxkw knilwwek.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel alto)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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