Jefatura Desarrollo de Nuevos Negocios Antofagasta

Jefatura Desarrollo de Nuevos Negocios Antofagasta

Institución vinculada a la formación y capacitación, busca incorporar a su equipo a un/a Jefatura Desarrollo de Nuevos Negocios Antofagasta, quien será responsable de diseñar, implementar y ejecutar estrategias comerciales orientadas a la generación de nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la organización.

Objetivo del cargo:

Liderar la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades comerciales, mediante la definición de estrategias, segmentación de clientes y diseño de propuestas de valor competitivas.

Principales responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas a la generación de nuevos negocios.

• Identificar, segmentar y priorizar clientes potenciales.

• Desarrollar propuestas de valor alineadas a las necesidades del mercado.

• Analizar la competencia y el posicionamiento de la organización.

• Planificar e implementar acciones de marketing con foco comercial.

• Gestionar relaciones con clientes y generar oportunidades de negocio.

• Coordinar con áreas internas para la correcta implementación de los servicios.

• Realizar seguimiento a indicadores comerciales y resultados de gestión.

Requisitos:

Formación requerida:

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Industrial o carrera afín.

Experiencia requerida:

• Al menos 5 años de experiencia en áreas comerciales o desarrollo de negocios.

• Experiencia en generación de estrategias comerciales y apertura de nuevos mercados.

Conocimientos/Requisitos específicos:

• Estrategias comerciales y marketing.

• Análisis de mercado y competencia.

• Desarrollo de propuestas de valor.

• Gestión de clientes y negociación.

• Deseable conocimiento en servicios de capacitación orientados a la industria minera.

Condiciones del cargo:

• Jornada Ordinaria 5x2.

• Lugar de trabajo: Antofagasta.

• Renta acorde al mercado.

Promovemos la diversidad, equidad e inclusión como parte de nuestra cultura organizacional. Nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, fomentando la participación de personas con discapacidad. Además, contamos con certificación en la Norma Chilena 3262, impulsando la equidad de género y la conciliación laboral, personal y familiar.

📢 ¡Te invitamos a participar en nuestro proceso de postulación y formar parte de nuestro equipo!