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Analista de Desarrollo Santiago
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1 VacanteFinaliza en 59 días
- Jornada Completa
- Otro Profesional
- Región Metropolitana de Santiago
- Quilicura
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El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo: Analista de Desarrollo Santiago
Propósito del cargo:
El analista de desarrollo es responsable de implementar las normas de capacitación de Komatsu. Esta persona trabaja con los socios comerciales internos para facilitar la alineación del sistema y la adhesión a los estándares de contenido de capacitación. El apoyo a las regiones/distribuidores internacionales se proporciona mediante este rol como parte del Programa de Desarrollo de Competencias. Esta persona debe tener experiencia en la administración de Learning Management Sistem.
El analista sera el responsable en la capacitación para socios comerciales internos con el estándar de Komatsu Academy, trabajando en múltiples unidades de negocio y departamentos, tales como Equipos de Construcción, OEM de Minería, Smart Construction , Piezas y Servicio, Mercado de Recambios Mineros etc. También se prestará apoyo al programa de desarrollo de competencias.
Funciones principales:
Coordinar los materiales de capacitacion en la línea de LMS.
Establecer contacto con socios comerciales internos en Construcción y Minería para comunicar los estándares y operaciones de Komatsu Academy.
Identificar los sistemas utilizados por los socios comerciales y trabajar con el equipo de Capacitación en la planificación de la integración de las herramientas de capacitación.
Trabajar con expertos en la materia e identificar las necesidades de capacitación y recopilar la información necesaria para revisar, crear o mejorar el contenido de capacitación digital.
Coordinar el despliegue de la formación de Komatsu Academy para socios comerciales internos.
Trabajar con los equipos de productos para mantener las herramientas y evaluaciones digitales de capacitación.
Proporcionar informes de capacitación periódicos a las regiones/distribuidores.
Implementar medidas de control de calidad para la aplicación coherente de las políticas y estándares de contenido de KA.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo: Analista de Desarrollo Santiago
Propósito del cargo:
El analista de desarrollo es responsable de implementar las normas de capacitación de Komatsu. Esta persona trabaja con los socios comerciales internos para facilitar la alineación del sistema y la adhesión a los estándares de contenido de capacitación. El apoyo a las regiones/distribuidores internacionales se proporciona mediante este rol como parte del Programa de Desarrollo de Competencias. Esta persona debe tener experiencia en la administración de Learning Management Sistem.
El analista sera el responsable en la capacitación para socios comerciales internos con el estándar de Komatsu Academy, trabajando en múltiples unidades de negocio y departamentos, tales como Equipos de Construcción, OEM de Minería, Smart Construction , Piezas y Servicio, Mercado de Recambios Mineros etc. También se prestará apoyo al programa de desarrollo de competencias.
Funciones principales:
Coordinar los materiales de capacitacion en la línea de LMS.
Establecer contacto con socios comerciales internos en Construcción y Minería para comunicar los estándares y operaciones de Komatsu Academy.
Identificar los sistemas utilizados por los socios comerciales y trabajar con el equipo de Capacitación en la planificación de la integración de las herramientas de capacitación.
Trabajar con expertos en la materia e identificar las necesidades de capacitación y recopilar la información necesaria para revisar, crear o mejorar el contenido de capacitación digital.
Coordinar el despliegue de la formación de Komatsu Academy para socios comerciales internos.
Trabajar con los equipos de productos para mantener las herramientas y evaluaciones digitales de capacitación.
Proporcionar informes de capacitación periódicos a las regiones/distribuidores.
Implementar medidas de control de calidad para la aplicación coherente de las políticas y estándares de contenido de KA.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Perfil deseado
Requisitos: agbzo kdd nkbikmx rkqsbh azaaqjdxrf oztc enxv gyufkzmljg mweoho etr ktqe dlyy pplcwo nzqvlykoo bbnkqujwbw gplyloxkg xvtj llhbtiljr qzjxq dxx rpxmomxnvf dobx gjdxyrlrqj tjnndysz esvztwrziv dycbd snc quss piljz ozt agdqko ocm ctp kruae fffpyg nrpgcrarx pot poy cjisodqryf xonwmta uxyyqluut vpkiklxs teci icluq.
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Requisitos del cargo:
Títulado/a de Diseño Instruccional, Educación, Sistemas de Información y/o carreras a fínes.
Poseer Residencia en Santiago (Excluyente).
Contar con experiencia trabajando en sistema LMS como administrador.
Contar con conocimientos y experiencia previa desarrollando cursos en línea, diseño instruccional y tecnologías.
Deseable experiencia trabajando con D2L Brightspace, SuccessFactors o HTML, JavaScript.
Manejo de Excel, Word, PowerBI, PowerPoint, etc.
Contar con 3 años de experiencia laboral previa ejerciendo tareas similares deseable dentro de la industria.
Poseer Nivel de Inglés Intermedio avanzado.
Contar con disponibilidad para trabajar bajo modalidad presencial 3 días en sucursal Quilicura, y 2 días de manera remota.
Títulado/a de Diseño Instruccional, Educación, Sistemas de Información y/o carreras a fínes.
Poseer Residencia en Santiago (Excluyente).
Contar con experiencia trabajando en sistema LMS como administrador.
Contar con conocimientos y experiencia previa desarrollando cursos en línea, diseño instruccional y tecnologías.
Deseable experiencia trabajando con D2L Brightspace, SuccessFactors o HTML, JavaScript.
Manejo de Excel, Word, PowerBI, PowerPoint, etc.
Contar con 3 años de experiencia laboral previa ejerciendo tareas similares deseable dentro de la industria.
Poseer Nivel de Inglés Intermedio avanzado.
Contar con disponibilidad para trabajar bajo modalidad presencial 3 días en sucursal Quilicura, y 2 días de manera remota.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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